장기적으로 지속되는 출산율 하락과 청년 인재 유출 문제가 계속되고 있습니다.

지역이 활기를 띄려면 청년 인구가 많아야 활기를 띌 텐데 이러한 문제가 계속되는 이유는 청년들이 일 할 우수 기업들의 부제라고 생각이 됩니다.

청년들은 더 좋은 처우, 더 좋은 환경에서 일하고 싶어하는 욕구는 아주 당연한 욕구 입니다.

하지만 대전 충청권은 대부분의 회사들이 기술, 제조업 중심의 기술분야 기업들이 대부분을 차지하고 있습니다.

제조업, 중소기업의 특성상 좋은 복지와 높은 연봉을 기대하기란 어려운것은 맞습니다.

그렇기 때문에 청년인재 유출을 막기 위해선 우수한 인재들이 새로운 가치를 창출 할 수 있는 지식기반기업들이 많이 있어야 할 것 같습니다.

지식기반사업들이 대전에서 활성화 된다면 문, 이과를 불문하고 많은 인재들이 오고싶은 도시가 될 것 같습니다.

또한 이와 더불어 IT관련 직무교육도 많이 늘어나면 좋을 것 같습니다.